خبير اقتصادي يحذر من تفاقم بطالة الشباب بالمغرب بفعل الذكاء الاصطناعي

تفتح المعطيات الأخيرة المتعلقة بسوق الشغل الوطنية باب النقاش مجددا حول مسار مؤشرات التشغيل، في وقت تتداخل فيه المعطيات الإحصائية الدورية مع التحولات التكنولوجية المتسارعة التي تمس هيكلة الوظائف التقليدية.

ويرتبط المؤشر المسجل خلال الفصل الثالث من سنة 2026، والذي حدد نسبة البطالة في 10.5 في المائة بزيادة 0.9 نقطة مقارنة بالفصل السابق، بحسب مندوبية التخطيط، بعوامل مزدوجة تجمع بين تقلبات القطاعات المرتبطة بالظروف المناخية، والتحولات الجارية على مستوى اعتماد التقنيات الحديثة والأتمتة في منظومة العمل.

وفي هذا الصدد، أوضح الخبير الإقتصادي، بدر الزاهر الأزرق، في تصريح خاص لموقع “برلمان.كوم”، أن بطالة الشباب مرشحة لمزيد من الارتفاع، نظرا لأن كل المؤشرات تدل على أن الأنماط الكلاسيكية للعمل أصبحت تتغير بشكل جذري مع الذكاء الاصطناعي، والأتمتة، وظهور أنماط جديدة للشغل، مشددا على أنه إن لم تكن هناك مواكبة على مستوى التكوينات وابتكار أنماط شغل جديدة للشباب، فإن الموجة القادمة ستكون موجة بطالة تكنولوجية بالأساس.

وأضاف الزاهر أنه في المغرب تضاف إلى مسائل البطالة التكنولوجية أبعاد أخرى مرتبطة بطبيعة البنية الاقتصادية التي ما زالت تعتمد على الخدمات، والفلاحة، وما تجود به السماء، وبالتالي حين نعتمد على مناخ غير يقيني، مضطرب ومتغير، فإن نسب البطالة تكون أيضا متغيرة وتميل نحو الارتفاع.

وأكد الخبير أن الخطر الأكبر اليوم هو الخطر التكنولوجي الذي يهم كل القطاعات المعنية كالقطاع الفلاحي، والنقل، والخدمات، وغيره، وهو ما يفرض التركيز بشكل أكبر على كيفية الاستفادة من هذه القفزة التكنولوجية، وفي نفس الوقت كيفية التوجه إلى أنماط جديدة للشغل تمكننا من مواكبة هذه التطورات والاستفادة منها وخلق مناصب جديدة.

وختم بالتأكيد على وجود قطاعات أخرى يمكن التوجه إليها حين نتحدث عن مهن القرب، والمهن التي لا يمكن للآلة أو التكنولوجيا أن تعوض فيها الإنسان، وتلك المرتبطة بقطاعات الصحة، والصحة النفسية، الخدمات، والمجتمع المدني، مؤكدا أن كل هذه مجالات أخرى يمكن البحث فيها عن مناصب شغل جديدة للشباب دون أن تكون هناك الحاجة لتعطيل التطور التكنولوجي أو الاستفادة من كل هذه القفزات التكنولوجية الحالية.